Motivasi Intrinsik Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja serta Kepuasan Kerja

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan
karunia-Nya, sehingga penulisan dan penyusunan buku berjudul
“Motivasi Intrinsik Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja serta
Kepuasan Kerja” ini dapat diselesaikan dengan baik. Buku ini hadir
sebagai upaya untuk memahami lebih dalam peran penting motivasi,
baik yang berasal dari dalam diri (intrinsik) maupun dari luar
(ekstrinsik), dalam membentuk perilaku kerja yang produktif dan
meningkatkan kepuasan kerja individu di berbagai level organisasi.
Dengan menggabungkan teori-teori motivasi klasik dan hasil-hasil
riset kontemporer, buku ini diharapkan menjadi jembatan antara
kerangka ilmiah dan praktik manajerial yang aplikatif.
Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, peneliti, praktisi sumber daya
manusia, serta para pemimpin organisasi yang ingin mengembangkan
strategi berbasis motivasi untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan
karyawan. Semoga kehadiran buku ini dapat memberikan kontribusi
positif dalam pengembangan ilmu manajemen dan psikologi kerja di
Indonesia. Penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah mendukung proses penulisan buku ini, dan dengan segala
kerendahan hati, masukan dan kritik konstruktif sangat diharapkan
demi penyempurnaan karya ini di masa mendatang